居家必备疫情下的速查囤菜指南

〖壹〗、以下是一些居家必备的疫情下速查囤菜指南： 根茎类：土豆 、番薯
、芋头、山药等 。储存时注意保持干燥，不要沾水 ，不要放在潮湿的地方
。可以放在纸箱或袋子中存放
，防止受到光线的照射。 叶菜类：菠菜 、生菜
、青菜、芥蓝等 。

〖贰〗 、可长期保存的食物主食类 米面：按家庭人口囤2个月量，饭量小者20斤/月/人 ，饭量大者30斤/月/人
。挂面/速食面/米粉：常温保存
，不占冰箱空间，如阿宽甜水面
、新疆炒米粉、螺蛳粉等。冷冻水饺/肉燕：选取品牌产品（如湾仔码头水饺 、聚春园肉燕） ，需根据冰箱容量囤货 。

〖叁〗、居家囤货指南如下：食物储备 主食：大米
、面粉等
，作为基础能量来源
。 蛋白质：鸡蛋、牛奶 、肉制品
、罐头、火腿肠等，选取易保存的种类。 蔬菜：新鲜蔬菜 、脱水蔬菜
、速冻蔬菜皆可 ，确保营养均衡 。 调料：火锅底料、咖喱 、辣酱等日常必备调料，提升食物风味。

〖肆〗
、疫情期间囤粮囤货可借鉴以下方法
，涵盖食物、日用品 、药品及生活调剂品，兼顾实用性与保存便利性：蔬菜储备：自制酸菜与干菜自制酸菜：用可乐瓶或矿泉水瓶制作 ，将白萝卜
、豆角、白菜切丝
，加少许盐塞入瓶中密封
。密封状态下可长期保存，解决新鲜蔬菜短缺问题。

速查!好多人都是0元!你的社保缴费明细正常吗?

因此 ，查询缴费记录时
，单位缴费可能显示为0，但这不代表单位未缴费 ，个人权益不受影响 。企业享受社保减免政策：在特定时期（如疫情期间）
，政府可能出台阶段性社保减免政策，允许企业免征或减半缴纳单位部分社保费用
。

手机交农村养老保险显示0元 ，需根据具体情况分析处理
，可能涉及政策减免 、信息误差、系统问题或其他特殊情况。政策减免与优惠若属于特困人员
、重度残疾人、低保对象等特殊困难群体，可能享受政府社保缴费减免政策 ，费用由政府全额或部分代缴，导致查询时显示零元 。

因此
，查询余额时显示0元是正常现象，不影响报销权益
。灵活就业医保低档缴费模式：部分地区的灵活就业人员医保分高低两档。若个人选取低档次缴费（如4%比例） ，则不会建立个人账户
，导致余额为0元 。但这并不影响其享受医保报销待遇
。

交13年社保医保账户余额显示0元可能是正常的，具体需结合医保类型 、账户设立情况及费用使用等因素综合判断。以下为详细分析： 医保类型影响账户余额若参加的是城乡居民医保 ，此类医保通常不设立个人账户
，仅包含统筹账户用于报销住院
、门诊等医疗费用 。

【速查!】最新最全进出京政策汇总→

〖壹〗、严控出京人员：北京市中高风险区人员 、“北京健康宝”弹窗人员严控出京
。其他人员出京不受限制，但不得前往7天内有1例及以上感染者所在县。出京需准备材料：出京需准备好“北京健康宝 ”绿码及7两小时内核酸阴性证明 ，同时提前查询目的地的防疫要求 。交通方式要求：乘火车出京：北京市内各火车站对进站出京旅客查验乘车前7两小时内核酸检测阴性证明。

〖贰〗
、汽车开到北京停放三个月
，在开出京时不需要办理进京证
。但需根据停放区域和后续行驶需求综合判断，具体如下： 停放区域与证件要求若车辆全程停放在五环外的合规停车场（如住宅小区、企业专属车位等） ，且无进入六环内（不含六环）或通州区全域道路的计划
，则无需办理进京证。

〖叁〗 、最新政策要求：人员进（返）京，须持48小时内核酸检测阴性证明和“北京健康宝
”绿码 。14日内有1例以上（含1例）本土新冠病毒感染者所在县（市
、区、旗）旅居史人员严格限制进（返）京
。

〖肆〗 、外地车离开北京无需办理出京证 ，但需遵守北京市的限行规定。出京证政策调整 2019年起取消出京证：根据北京市交通委规定，外地车辆离京已不再需要办理出京证
，简化了手续 。 进京证仍需办理：若外地车再次进入北京六环路（含）以内区域，仍需通过“北京交警”APP提前申请进京证
。

〖伍〗
、外地货车出京的规定主要包括以下几点：排放标准限制：全天禁止国Ⅲ排放标准以下的重型柴油货车在进入北京市行政区域内道路行驶 ，这意味着此类车辆若要从北京出京
，需确保不在北京市行政区域内行驶。时间限制：每天6时至24时，禁止货运机动车和专项作业车在本市行政区域内道路行驶 。

速查上海小区疫情如何操作?

〖壹〗、可以打开地图查看
。您可以打开百度地图或腾讯地图 ，在App的首页有疫情小区地图功能
，用户打开手机定位，就能直观地观看到周边附近有没有新冠肺炎的疫情。疫情是指呈群体性传播的急性传染病 ，其特点是人传人或是畜传人等
，并且传播极其迅速 。

〖贰〗 、手机上就可以查
。您可以打开百度地图或腾讯地图，在App的首页有“疫情小区地图 ”功能 ，用户打开手机定位
，就能直观地观看到周边附近有没有新冠肺炎的疫情。社区防控对于防止疫情扩散有着至关重要的作用，百度地图、腾讯地图等推出的查询功能 ，为社区防疫提供全面的借鉴信息，对预防传染病有着很大的帮助 。

〖叁〗
、人员访谈：对密接者、同事或家属进行二次询问
，交叉验证信息真实性。多部门协作：利用联防联控机制，调取公共交通记录 、通信基站数据等 ，辅助定位活动轨迹
。技术手段：通过比对病例的行程记录与场所监控
，可发现未被主动报告的接触场景，例如短暂同乘电梯或共用卫生间。

安徽省六安市的疫情严重吗?

〖壹〗
、现场发布环节疫情基本情况4月3日下午 ，六安裕安区在六安市第二人民医院发热门诊对一名发热患者例行核酸检测中发现结果异常
，经市疾控部门复核为阳性 。截至4月4日24时，六安市新增1例确诊病例；新增12例初筛阳性 ，其中裕安区2例、金安区10例
。

〖贰〗 、经核实安徽 六安 属于低危害 地域 
，全域属于常态化防控地域 ，有无 疫情。六安 ，简称英
，别称“皋城
” 。

〖叁〗
、月16日安徽省新增确诊病例2例，均在六安市 ，无新增无症状感染者
。

〖肆〗、累计报告情况截至5月24日18时，六安市累计报告本地确诊病例8例 、疑似病例1例和无症状感染者12例。

〖伍〗
、确诊病例情况5月13日凌晨
，六安市裕安区世立医院对就诊患者张某某进行例行核酸检测，结果呈阳性 。经六安市疾控中心复核及专家组会诊 ，确诊为新冠肺炎普通型病例
。该病例的发现直接触发了当地疫情防控应急响应机制。

疫情期间,6种工资发放标准,你是哪一种?速查!

疫情期间6种工资发放标准分别为：针对新冠肺炎患者等特定人员、政府措施导致不能劳动的职工 、复工人员（含在家办公）
、自行居家隔离或申请延期返岗员工、企业停工停产待岗员工 、企业未停工但经营困难的情况
，具体如下：新冠肺炎患者、疑似病人
、密切接触者：在隔离治疗期间、医学观察期间：企业需正常支付工资 。

疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元
。

病假或医疗期间工资：劳动者因病或非因工负伤停止工作期间
，用人单位支付的工资不得低于最低工资标准的80%。这一标准既考虑了劳动者的基本生活需求，也兼顾了用人单位的承受能力 。

受疫情影响企业是可以降低员工工资的 ，但前提也是要与劳动者进行协商
，所降低的报酬也不能低于最低工资标准的百分之八十，但如果劳动者付出了劳动力的话 ，那么就应该要正常的发放。

一旦在出差期间感染
，单位应该正常支付工资，负担正常的差旅补贴等
。 请假打疫苗算病假吗？ 需要分不同情况。 在疫情防控时期 ，医护等一些有特殊要求的岗位，根据相关规定需要打疫苗的
，即便在工作时间去接种疫苗，用人单位应给与正常发放工资 ，不得算事假或病假 。

结论：用人单位对于阳性员工被隔离的
，仍应当支付正常工资报酬
。后续政策调整新冠肺炎疫情防控政策，不再将新冠肺炎按照甲类传染病管理 ，适时将新冠肺炎调整为“乙类乙管”的话
，则可按照病假标准支付工资。 差异化薪资处理： 症状轻可居家办公的“阳人 ”，发放全薪（按在职期间的工资标准） 。